Leadership 7 - Auctority

Randolf Jessl
16. April 2019

Die Führungskraft als Lehrkraft – Kolumne Nr. 9

Die Führungskraft als Lehrkraft – Kolumne Nr. 9 https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2019/06/HaufeKolumne9_LehrendeOrganisation-e1559748497934.png 1222 579 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 16. April 2019 5. June 2019

Alle reden von der lernenden Organisation. Wenige reden von der lehrenden Organisation und davon, dass es in ihr offizielle und inoffizielle Chefs braucht, von denen frau und man lernen kann. Was hinter diesen Überlegungen steckt, erläutert Randolf in seiner neuen Kolumne auf haufe.de. Schon der Managementguru Peter Druck wusste: „Wissens- und Servicearbeiter lernen am meisten,…

Randolf Jessl
15. March 2019

“We need the best ideas and substantive leaders winning”

“We need the best ideas and substantive leaders winning” https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2019/03/Dorie-Clark-Headshot-600x600.jpg 600 600 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 15. March 2019 13. March 2019

Dorie Clark knows how to stand out. She wrote a bestseller on the matter and makes the difference in the crowd of personal brand and thought leadership evangelists. I talked with Dorie about becoming a recognised expert, the pitfalls of self-marketing and the Do’s and Don’ts in Employee Advocacy Programs. Dorie, you keep telling people…

Randolf Jessl
4. March 2019

Our latest research: Authority in Germany – Whom we follow

Our latest research: Authority in Germany – Whom we follow https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2019/03/AucStudieAutorität2.jpg 960 720 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 4. March 2019 11. September 2019

For quite some time, we’ve been asking ourselves questions about authority: What actually is authority? How is authority formed and lost? Do we still need the outdated concept of authority these days with influence being measured by clicks, shares, and likes? With swarms collaborating on a level playing-field and seemingly working smoothly without authority and…

Randolf Jessl
1. March 2019

Statusdenke eindämmen – Kolumne Nr. 8

Statusdenke eindämmen – Kolumne Nr. 8 https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2019/03/HaufeKolumne8-e1551440586233.jpg 1222 663 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 1. March 2019 1. March 2019

Paradox: Je mehr die Menschen selbstbestimmt, ohne Hierarchie auf Augenhöhe arbeiten, desto mehr achten sie auf den Status einzelner in Gruppen. Wie damit umzugehen ist und wie man Aufmerksamkeit und Energie auf das Wesentliche lenkt, diskutiert Randolf in seiner neuen Kolumne auf haufe.de. Unter Soziologen ist das unbestritten: Wo keine formale Hierarchie existiert, bildet sich…

Randolf Jessl
16. February 2019

Thought Leadership ist Marketingtrend 2019

Thought Leadership ist Marketingtrend 2019 https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2019/02/Flash_Thinker_DCComics.jpg 970 545 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 16. February 2019 20. February 2019

LinkedIn erklärt Thought Leadership zum Marketingtrend 2019. Das überrascht uns wenig. Denn Inhalte, die Erkenntnisse, Fakten und Ideen präsentieren statt platt zu werben oder flach zu unterhalten, gehören mittlerweile in den Marketing- und Kommunikationsmix der meisten Unternehmen. Doch Thought Leadership ist weitaus mehr als das! Und es gelingt unserer Meinung nach nicht ohne Thought Leader,…

Andreas Scheuermann
28. December 2018

Expertenflut

Expertenflut https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2018/12/AdobeStock_16847590.jpeg 4256 2832 Andreas Scheuermann Andreas Scheuermann https://secure.gravatar.com/avatar/e337ae772f6fa50684c25b74f53e5281?s=96&d=mm&r=g 28. December 2018 17. January 2024

„Jeder Mensch ist ein Künstler“, behauptete Joseph Beuys vor rund 40 Jahren. Heute würde er vielleicht feststellen: Jeder Mensch ist ein Experte. Zumindest in den Medien scheint es grenzenlosen Bedarf und gleichermaßen unerschöpflichen Zustrom an Sachkundigen zu geben. Ob für Terrorismus oder Börsengeschehen, Arbeitsmarkt oder Königshäuser – Experten sind in vielen Themengebieten gefragt. Inklusive zahlreicher…

Randolf Jessl
21. December 2018

Wirksam sein mit Einstein

Wirksam sein mit Einstein https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2017/11/sidney-perry-105613-e1511804651776.jpg 760 507 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 21. December 2018 28. December 2018

Um sich einen Namen zu machen und Follower zu gewinnen, setzen die meisten auf Kommunikation und Content. Um wirklich in Führung zu gehen und andere dazu zu bewegen, aktiv zu folgen, braucht es aber zusätzlich Beziehungsarbeit. Albert Einstein weist uns – unfreiwillig – hier den Weg! Bei Auctority führen wir diese Überzeugung schon in unserem…

Randolf Jessl
11. December 2018

Gefolgschaft gewinnen – Kolumne Nr. 7

Gefolgschaft gewinnen – Kolumne Nr. 7 https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2018/12/HaufeKolumne7-e1544520660372.jpg 1222 780 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 11. December 2018 11. December 2018

„Kein Leader ohne Follower“ – und dem ersten davon kommt eine besondere Bedeutung zu. Das ist die Botschaft von Derek Sivers gefeiertem TED-Vortrag zum „Dancing Guy“. In seiner neuen Kolumne auf haufe.de fragt Randolf, was Führungspersönlichkeiten aus dem Video wirklich lernen können und wo die gezeigten Ansteckungseffekte an Grenzen stoßen. Randolf sieht drei wichtige Botschaften…

Randolf Jessl
23. November 2018

Wie aus Mitarbeitern anerkannte Experten werden

Wie aus Mitarbeitern anerkannte Experten werden https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2018/11/abwiCover11_2018-e1542991646900.jpg 1222 765 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 23. November 2018 23. November 2018

Wer seine Mitarbeiter zum Sprachrohr einer Unternehmensmarke macht, verkennt, was Menschen antreibt und Firmen nützt. Diese Spitze gegen “Markenbotschafterprogramme” haben wir uns in Ausgabe 11 der absatzwirtschaft erlaubt. Wie es besser geht, beschreiben wir natürlich auch. Die These dürfte Lesern dieses Blogs bekannt sein. Im Beitrag „Das bessere Influencer-Marketing: Themenbotschafter statt Markenbotschafter“ haben wir sie…

Randolf Jessl
12. November 2018

Wie Vordenker in Führung gehen

Wie Vordenker in Führung gehen https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2018/11/PBCover_Eichsteller-e1542041426610.jpg 1222 714 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/4c7bdf91571a96f29aaab346b26ccfec?s=96&d=mm&r=g 12. November 2018 12. November 2018

Marvin Eichsteller, LinkedIn TopVoice 2017, hat mit kundigen Mitautoren ein Buch zur Frage „Personal Branding – Wie baut man Experten als Personenmarke in den digitalen Medien auf?“ vorgelegt. Ich war mit von der Partie – und habe mich in meinem Kapitel der Königsdisziplin im Expertenmarketing gewidmet: „Thought Leadership“. Das Buch ist jetzt erhältlich. Es enthält…